合规管理，简单说，就是符合规定的管理，这里的规定，泛指法律、法规、制度、规范、流程、准则等等具有制约、防范、保证、监督、安全等作用的文件。

    引用《中央企业合规管理办法》的定义，

  合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。

  合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。

  合规管理的意义是确保主体的价值创造、实现和保护。创造价值是组织存在的根本目标和意义，价值实现是组织存在的基本目标和手段，价值保护是组织存在的重要保障。

  任何类型和规模的组织都受到各种内部和外部的因素影响，导致组织的目标实现存在不确定性。

  完善合规管理，是中小企业持续健康发展的重要基础和内在要求。